Trần Đình Huy (Tran Dinh Huy) - MR Huy HR

Trần Đình Huy (Tran Dinh Huy) - Mr Huy HR

Trần Đình Huy (Tran Dinh Huy) - Mr Huy HR

Từ ngày 01/12/2018: Hơn 80 triệu chủ thẻ BHYT sẽ hưởng nhiều chính sách mới

Theo Ban thực hiện chính sách BHYT (Bảo hiểm xã hội VN), từ ngày 1/12/2018, nhiều chính sách theo hướng có lợi cho người tham gia thẻ BHYT được quy định trong Nghị định 146/2018/NĐ-CP sẽ có hiệu lực.

Về đối tượng tham gia BHYT

Nghị định 146/2018/NĐ-CP bổ sung đối tượng tham gia BHYT, gồm:

Nhóm do ngân sách Nhà nước đóng: Dân công hỏa tuyến tham gia kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định số 49/2015/QĐ-TTg; Thanh niên xung phong cơ sở miền Nam tham gia kháng chiến giai đoạn 1965-1975; Nghệ nhân nhân dân, nghệ nhân ưu tú được Nhà nước phong tặng thuộc HGĐ có mức thu nhập bình quân hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở.

Các trường hợp không phải đóng BHYT nhưng vẫn được hưởng quyền lợi khám chữa bệnh BHYT:

Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng;

Trẻ em đủ 72 tháng tuổi nhưng sinh trước ngày 30/9 của năm trẻ đủ 72 tháng tuổi;

Trẻ em đủ 72 tháng tuổi sinh sau ngày 30/9 nhưng vào các ngày trong tháng thì thẻ được cấp đến hết tháng sinh.

Mức hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước:

Người cận nghèo đang sinh sống tại huyện nghèo: hỗ trợ 100%

Người nghèo đa chiều thiếu hụt BHYT: hỗ trợ 70%

Học sinh sinh viên, người thuộc hộ gia đình NLNDN có mức sống trung bình: Hỗ trợ 30%.

Nhóm tham gia BHYT theo diện hộ gia đình, gồm: Chức sắc, chức việc, nhà tu hành; Người sinh sống trong cơ sở bảo trợ xã hội, không phải đối tượng thuộc các nhóm 1,2,3,4 trong Luật BHYT quy định.

Bổ sung nhóm do Người sử dụng lao động đóng, gồm: Thân nhân công nhân, viên chức quốc phòng, công an và người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu đang phục vụ trong quân đội, công an và cơ yếu.

Điều chỉnh nhóm đối tượng

Nghi định quy định, người từ đủ 80 tuổi trở lên hưởng trợ cấp tuất hằng tháng sẽ được chuyển từ nhóm do BHXH đóng sang nhóm do ngân sách Nhà nước đóng theo quy định của Luật BHXH.

Theo đó, đối tượng người nghèo được tách thành 2 nhóm: Người nghèo theo tiêu chí về thu nhập, người nghèo đa chiều thiếu hụt về BHYT (nhóm 3); Người thuộc hộ gia đình nghèo đa chiều không thiếu hụt BHYT (nhóm 4).

Về mức đóng BHYT, phương thức đóng BHYT

Đối với hộ gia đình, Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định chỉ được giảm trừ mức đóng BHYT khi các thành viên trong hộ gia đình cùng tham gia trong năm tài chính.

Đối tượng đã được ngân sách Nhà nước hỗ trợ mức đóng sẽ không áp dụng giảm trừ mức đóng.

Trường hợp đối tượng thuộc nhóm 6 (mới phát sinh), đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau thì đóng BHYT theo thứ tự sau: Do người lao động và người sử dụng lao động đóng; do cơ quan BHXH đóng, do ngân sách Nhà nước đóng; do người sử dụng lao động đóng.

Đối với đối tượng nhóm 4 và nhóm 5 tham gia BHYT vào các ngày trong tháng: số tiền đóng BHYT được xác định kể từ ngày người tham gia BHYT đóng tiền (không phải từ đầu tháng đóng).

Điều chỉnh mức hưởng BHYT

Đối với người tham gia kháng chiến nhưng không phải là người có công với cách mạng và cựu chiến binh: Giảm từ 100% xuống 80% theo đúng quy định của Luật BHYT;

Đối tượng người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên: mức hưởng 100%, có áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán đối với thuốc, hóa chất, vật tư y tế và dịch vụ kỹ thuật thành 100%, không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán.

Người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng: tăng từ 80% lên 100% để đảm bảo công bằng với các đối tượng bảo trợ xã hội trên 80 tuổi khác.

Một số trường hợp đặc biệt được tính là tham gia BHYT liên tục

Theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP, các trường hợp đặc biệt như trên, gồm:

- Gián đoạn tối đa không quá 03 tháng

- Người được cơ quan có thẩm quyền cử đi công tác, học tập, làm việc hoặc theo chế độ phu nhân, phu quân hoặc con đẻ, con nuôi hợp pháp dưới 18 tuổi đi theo bố hoặc mẹ công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài mà trước đó đã tham gia BHYT.

- Người lao động đi lao động ở nước ngoài thì thời gian đã tham gia BHYT trước khi đi nếu tham gia BHYT khi về nước trong thời gian 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh

- Người lao động trong thời gian làm thủ tục chờ hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật việc làm thì thời gian đã tham gia BHYT trước đó được tính là thời gian tham gia BHYT

- Đối tượng công an, quân đội, cơ yếu khi nghỉ hưu, xuất ngũ, chuyển ngành hoặc thôi việc, nếu thời gian học tập, công tác trong công an, quân đội, cơ yếu chưa tham gia BHYT thì thời gian trước đó được tính là thời gian tham gia BHYT.

ST 2018

TUYỂN DỤNG PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN/ NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG BIẾT TIẾNG HÀN (Nam/Nữ)

ĐI LÀM NGAY (LƯƠNG CẠNH TRANH - UP TO 1000$)

Barom Air Cargo là công ty hàng đầu về giao nhận vận tải, có kinh nghiệm hơn 15 năm trong lĩnh vực vận tải giao nhận và xuất nhập khẩu tại Việt Nam. Đến nay, Công ty có chi nhánh ở nhiều nơi trên thế giới như Quảng Châu - Trung Quốc, Hồng Kong, Busan (Hàn Quốc), Hà Nội, Hồ Chí Minh (Việt Nam) ....với đội ngũ nhân viên nhiệt tình, năng động, giàu kinh nghiệm, Barom tự hào là một đơn vị cung cấp dịch vụ vận chuyển uy tín và chất lượng hàng đầu thế giới. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem thêm Website của chúng tôi tại địa chỉ http://www.baromair.com.vn

Lĩnh vực: Logistics

YÊU CẦU:

- Về trình độ ngoại ngữ:

+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng hàn hoặc;

+ Đã từng du học tại Hàn Quốc hoặc;

+ Thành thạo: Nghe - Nói - Đọc - Viết,

Địa chỉ làm việc: Tòa nhà Packexim, số 49 ngõ 15 An Dương Vương, Tây Hồ, Thành phố Hà Nội.

Chế độ:

+ Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật và chế độ riêng của công ty: sinh nhật, du lịch, nghỉ phép, bảo hiểm, trợ cấp....

+ Lương: cạnh tranh (up to 1000$)

Thời gian làm việc : Hành chính (từ thứ 2 - thứ 6, thứ 7 nghỉ cách tuần)

Liên hệ: 0916422193

CV gửi về:hr.barom@gmail.com

 

Add: Floor 1, Packexim building,

 No 49, Alley 15,  An Duong Vuong Street, Phu Thuong Ward,

 Tay Ho District, Ha Noi, Vietnam.

HR/Admin Department:

Ms. Ngoc: HR/admin Manager: 0903 289933

Ms. An:  HR/Admin Senior Staff: 0916 422193

Ms. Van Anh: HR/Admin staff: 0919 168282

VINPEARL TUYỂN DỤNG

GIÁM ĐỐC KINH DOANH (DIRECTOR OF SALES)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tổ chức, chỉ đạo và dẫn dắt đội ngũ CBNV dưới quyền trong việc xây dựng chương trình, thực hiện chỉ tiêu kinh doanh, chiến lược và kế hoạch phát triển của toàn Khối/Vùng/Bộ phận & cơ sở (theo phạm vi phụ trách).
- Phân tích xu hướng thị trường địa phương/vùng và các hoạt động của đối thủ để xác định cơ hội kinh doanh.
- Xây dựng và đề xuất định vị sản phẩm, đóng gói và chiến lược định giá để đạt thị phần dài hạn cao nhất có thể.
- Nhận chỉ tiêu kinh doanh và lập kế hoạch triển khai để đạt chỉ tiêu được giao.
- Tổ chức triển khai các chương trình bán hàng, MKT bán hàng thông qua các đại lý, qua sales call và tại cơ sở.
- Xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác và các khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng, mở rộng đại lý và mạng lưới bán hàng.
- Tìm kiếm khách hàng, các yêu cầu về đoàn, chăm sóc và đàm phán sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
- Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh của khách hàng, đại lý
- Kiểm soát, giám sát thường xuyên việc thực hiện kế hoạch hành động kinh doanh của Khối/Vùng/Bộ phận & Cơ sở phụ trách.
- Đại diện cho Vinpearl tham gia các hoạt động bán hàng, quảng bá sản phẩm dịch vụ và thúc đẩy kinh doanh trong nước cũng như quốc tế.
- Kiểm soát giá bán trên thị trường.
- Đào tạo và hỗ trợ các Đại lý các thông tin về sản phẩm, chính sách và quy trình, thủ tục bán hàng để đảm bảo tính thống nhất, hiệu quả trong công việc bán hàng; tổ chức hội thảo nâng cao kỹ năng bán hàng theo quý.
- Tư vấn bán hàng, trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng. Chuyển thông tin hợp đồng đã ký kết cho các bộ phận có liên quan đảm bảo thông tin chính xác và kịp thời.
- Lấy ý kiến, phản hồi của khách hàng sau khi sử dụng dịch vụ; cung cấp thông tin phản hồi của khách hàng cho Lãnh đạo để cùng xem xét, rút kinh nghiệm trong những trường hợp cần thiết tương tự, hướng tới mục tiêu ngày càng nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng khi sử dụng sản phẩm/ dịch vụ của Công ty.
- Phối hợp với bộ phận MKT công ty lập kế hoạch MKT, chiến lược tiếp thị và kế hoạch quảng bá theo từng dự án/chương trình bán hàng cho Vùng và cơ sở phụ trách.
- Tổ chức triển khai, theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả của các chương trình MKT đã thực hiện.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có >5 năm kinh nghiệm trong mảng kinh doanh tại các khách sạn, resort 4,5 sao, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Nhanh nhẹn,nhiệt tình và chủ động trong công việc
- Ngoại hình sáng, tự tin trong giao tiếp

* Thông tin liên hê:

Người liên hệ: Mr. Huy HR

Mail: v.huytd6@vinpearl.com

Hotline: 0912 481 027 (viber, zalo, skype...)

Tiêu đề hồ sơ: Họ tên_Vị trí_ Địa điểm làm việc.

Ví dụ: Nguyễn Văn A_ DOS_Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DU THUYỀN VÀ SÂN GOLF FLC BISCOM

TRƯỞNG BỘ PHẬN ẨM THỰC

1. Mô tả công việc
- Lập kế hoạch theo tháng/quý/năm. Kiểm soát và báo cáo tình hình liên quan đến kết quả kinh doanh của Bộ phận
- Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng đạt tiêu chuẩn cao cấp
- Xây dựng các thực đơn theo từng yêu cầu và liên tục cập nhật
- Đào tạo, quản lý và đánh giá các nhân viên trong bộ phận, xây dựng đội ngũ Ẩm thực chuyên nghiệp
- Kiểm tra, giám sát công tác chuẩn bị, bố trí, phục vụ, chất lượng thực phẩm, thức uống đạt chuẩn vệ sinh an toàn thực phẩm, công cụ lao động đảm bảo an toàn lao động, PCCC và ANTT trong bộ phận. Thường xuyên kiểm tra, kiểm soát tất cả hàng hóa, dụng cụ trong kho của bộ phận
- Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh và báo cáo kịp thời cho Quản lý các vấn đề nằm ngoài khả năng xử lý

2. Yêu Cầu

Chứng chỉ/bằng cấp:

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Du lịch / Khách sạn / Quản lý nhà hàng

Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn:

3-5  năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Chứng chỉ/kỹ năng về kỹ thuật (nếu có)

Tiếng Anh và tin học văn phòng tốt

Ưu tiên chứng chỉ Quản lý khách sạn.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo nhân viên

Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, thực hiện báo cáo tốt

Khả năng chịu áp lực công việc

Kỹ năng phát triển nhân viên cấp dưới

Phẩm chất cá nhân/thái độ:

Trách nhiệm, năng động ,sáng tao, đổi mới trong công việc

3. Quyền lợi

Lương, thưởng hấp dẫn

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được hưởng các chế độ của công ty, tập đoàn

- Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và có cơ hội nâng cao thu nhập.

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được trải nghiệm các dịch vụ đẳng cấp 5*

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng luật Lao động.
Địa chỉ làm việc: Chi nhánh FLC Biscom Hạ Long - Đường Nguyễn Văn Cừ - TP Hạ Long - Quảng Ninh

Ứng viên quan tâm có thể gửi CV qua mail: huytd@flcbiscom.com trực tiếp liên hệ qua DĐ: 0912 481 027 (Mr. Huy) - P. HCNS Công ty cổ phần Đầu tư Du thuyền và Sân Golf FLC Biscom
- Ưu tiên những ứng viên gửi CV sớm.

NỘP ĐƠN